Muster und eine Mustersprache
Hier erklären wir die Idee von Mustern und einer Mustersprache und wo sie ihren Ursprung hat. Wir erklären die Verwendung des Wortes dialogisch und warum der Dialog in allen Prozessen der gesellschaftlichen Transformation wichtig ist.
Sie können mehr über Muster und deren Aufbau lesen. Sie finden auch Informationen über die verschiedenen Ebenen, auf die wir uns in jedem der Muster beziehen.
Muster
Wir verwenden das Wort “Muster”, um einige der Bestandteile zu beschreiben, die sich als hilfreich für Menschen erwiesen haben, die den Dialog als Mittel zur Ermöglichung von Veränderungen nutzen wollen. Kleinere Elemente werden kombiniert, um mit einer Vielzahl von Situationen umzugehen, so wie Wörter zu Sätzen kombiniert werden, die eine Sprache bilden.
Diese Mustersprache bietet eine gemeinsame Terminologie für die Erörterung von Situationen, mit denen Dialogpraktiker und Moderatorinnen konfrontiert sind.
Die Elemente dieser Sprache sind Einheiten, die Muster genannt werden. Jedes Muster beschreibt ein Problem, das in unserer Umgebung immer wieder auftritt, und beschreibt dann den Kern der Lösung für dieses Problem, und zwar so, dass man diese Lösung millionenfach anwenden kann, ohne es jemals zweimal auf die gleiche Weise zu machen.
– Christopher Alexander, A Pattern Language
DIE STRUKTUR EINES MUSTERS
Jedes Muster hat die gleiche Struktur und besteht aus sieben Teilen. Die meisten Muster können auf verschiedenen Anwendungsebenen eingesetzt werden – auf der persönlichen, der interpersonellen, der Gruppen- und der gesellschaftlichen Ebene.
Mini-Muster: Es gibt auch Muster, die kompakter sind und sich auf verschiedenen Ebenen nicht unterscheiden oder nur für eine einzige Ebene gelten.
ZUSAMMEN-FASSUNG
Eine kurze Beschreibung des Musters und seines Hauptprinzips
DAS PROBLEM
Ein Muster ist eine Art und Weise, wie ein Problem gelöst werden kann
DAS MUSTER
Eine Beschreibung einer möglichen Vorgehensweise zur Lösung des Problems
KONTEXT
Wo dieses Muster verwendet werden kann..
MEHR
Wenn Sie mehr über die Theorie wissen oder über das Muster im Detail lesen möchten, finden Sie in der Regel weitere Informationen
LINKS
Jedes Muster ist mit anderen Mustern verknüpft. Sie können die verwandten Muster durch Anklicken der Links erkunden.
EBENEN UND SCHWERPUNKTE
Wir unterscheiden vier verschiedene Stufen oder Ebenen. Sie werden in den meisten Mustern alle diese Ebenen finden. Wir wollen zeigen, dass die Kompetenzen und Meta-Kompetenzen auf allen Ebenen anwendbar sind.
INNERE EBENE
Viele Muster haben eine innere Dimension, auch wenn sie auf der Systemebene gelten. Unsere Denkmuster und unsere Gefühle bestimmen, wie wir handeln und welche Ergebnisse wir erzielen. Muster auf dieser Ebene sind persönlich. Wie andere Muster auch, werden sie durch Übung verfeinert.
ZWISCHENMENSCHLICHE EBENE
Die Muster auf dieser Ebene betreffen Gespräche zwischen Einzelpersonen, also wenn wir zu zweit oder in kleinen Gruppen miteinander sprechen. Dies kann geschehen, wenn wir zusammenkommen, zusammen arbeiten oder zusammen leben. Es gibt eine Dynamik in solchen Gesprächen zwischen Individuen, die entweder anregend oder ermüdend ist. Sie führen zu Veränderungen oder zu Stagnation.
GRUPPENEBENE
Die Muster auf dieser dritten Ebene betreffen Gruppen von Menschen, die gemeinsam handeln. Die Gruppen können mehr oder weniger formell sein. Organisationen, Netzwerke, Gesellschaften, Teams und Familien sind solche Gruppen. Sie zeichnen sich durch eine Dynamik aus, die sich von derjenigen auf den anderen Ebenen unterscheidet.
SYSTEM-EBENE
Auf der Systemebene finden wir Muster, die die Gesellschaft als Ganze betreffen. Der Systemwandel hat eine strukturelle Dimension und eine tiefere Logik, die oft durch Machtausübung bestimmt wird. Typischerweise betrifft diese Ebene die Gesellschaft und die Strukturen, die Gesellschaften schaffen, um siCH zu regieren oder zu führen